Mécanismes et niveau d'intégration organisationnelle de l'entreprise : une évaluation empirique avant et après la mise en place d'un système ERP

Auteurs

  • André TCHOKOGUÉ HEC Montréal
  • Marco PEREZ Unilever Canada Inc à Montréal
  • Nicolas HIEN Unilever Canada Inc à Montréal

DOI :

https://doi.org/10.3917/sim.082.0061

Mots-clés :

ERP, Intégration, Mécanismes d'intégration

Résumé

Cet article montre qu'aussi bien en contexte d'absence du système ERP que dans le contexte de mise en ?uvre d'un tel système, les mécanismes d'intégration utilisés par les gestionnaires sont à la fois d'ordre structurel, fonctionnel ou social. Toutefois, la contribution de chaque mécanisme d'intégration à l'intégration de l'entreprise n'est pas la même quand on passe du premier contexte au second.

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Publiée

2026-06-15

Comment citer

TCHOKOGUÉ, A., PEREZ, M., & HIEN, N. (2026). Mécanismes et niveau d’intégration organisationnelle de l’entreprise : une évaluation empirique avant et après la mise en place d’un système ERP. Systèmes d’Information Et Management (French Journal of Management Information Systems), 13(2), 61–96. https://doi.org/10.3917/sim.082.0061

Numéro

Vol. 13 No 2 (2008)

Rubrique

Article de recherche empirique

Licence

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