Les récits d'apprentissage et le partage des connaissances dans les organisations: nouvelles pistes de recherches

Auteurs

  • Eddie SOULIER Université de Technologie de Troyes, Laboratoire technologie de la coopération pour l'innovation et le changement organisationnel

Mots-clés :

Récit, Management des connaissances, Organisation narrative, Apprentissage organisationnel, Mémoire organisationnelle, Cognition narrative

Résumé

Les organisations sont confrontées à des changements voulus ou le plus souvent subis de plus en plus fréquents.Les enquêtes d'évaluation des changements profonds constatent que la plus part d'entre eux échouent. La raison évoquée est que les organisations sont limitées par leurs capacités d'apprentissage collectif. L'étude des liens entre connaissance et apprentissage est donc de plus en plus critique. Afin d'améliorer la diffusion des pratiques innovantes, certaines organisations cherchent à développer les capacités d'apprentissage de leurs membres en ayant recours à des dispositifs de collecte, de structuration et de diffusion d'expériences, fondés sur la technique du récit. A l'image du récit de vie, les récits d'apprentissage font partie des nouvelles démarches stratégiques des "organisations narratives" (Story telling Organizations). Un système d'information pour la Mémoire Organisationnelle (SIMO), fondé sur l'Intelligence Narrative(IN), doit permettre de soutenir la construction coopérative des récits d'expérience en vue d'améliorer l'apprentissage et le partage de significations communes.

Téléchargements

Comment citer

SOULIER, E. (2000). Les récits d’apprentissage et le partage des connaissances dans les organisations: nouvelles pistes de recherches. Systèmes d’Information Et Management (French Journal of Management Information Systems), 5(2), 59–78. Consulté à l’adresse https://revuesim.org/index.php/sim/article/view/80

Numéro

Vol. 5 No 2 (2000)

Rubrique

Article de recherche empirique

Licence

L'auteur a la responsabilité de vérifier si le matériel soumis est soumis au droit d'auteur ou aux droits de propriété (par exemple, figures, tableaux, photographies, illustrations, documentation commerciale et données). L'auteur devra obtenir l'autorisation de reproduire ces éléments et inclure ces autorisations dans leur soumission finale.

Nous avons pour politique de demander à tous les auteurs de transférer gratuitement à la revue les droits d'auteur. Il y a deux grandes raisons à cela :

  • la propriété du droit d'auteur par le propriétaire du journal facilite la protection internationale contre la violation du droit d'auteur, la diffamation ou le plagiat;
  • il garantit également que les demandes de réimpression ou de reproduction d'une contribution, en totalité ou en partie, sous forme imprimée ou électronique, soient traitées efficacement conformément à notre politique générale qui encourage la diffusion des connaissances dans le cadre du droit d'auteur.

Conformément à la loi française sur la propriété intellectuelle, l'auteur d'un article conserve les droits moraux :

  • Le droit de paternité qui permet à l'auteur de voir son nom associé à chacune des exploitations de son œuvre.
  • Le droit au respect de l’œuvre qui peut être revendiqué par l'auteur s'il constate que lors d'une exploitation, son œuvre a été dénaturée (coupe, remontage…).